Tuyển dụng viễn thông
Vị trí kỹ thuật mạng, vận hành và kinh doanh trong ngành viễn thông — nơi yêu cầu chuyên môn hẹp và thị trường ứng viên nhỏ.
Đang tải…
TALENT ACQUISITION · VIETTEL GROUP
Đinh Thị Bích Ngọc
Tôi kết nối người giỏi với những bài toán xứng đáng với họ — trong ngành công nghệ và viễn thông.
Giới thiệu
Tôi kết nối người giỏi với những bài toán xứng đáng với họ — trong ngành công nghệ và viễn thông.
Nhận tư vấn tuyển dụng kỹ thuật & hợp tác headhunt
Giới thiệu
Hành trình kết nối nhân tài với cơ hội
Tôi làm tuyển dụng trong ngành công nghệ và viễn thông, hiện phụ trách mảng nhân sự kỹ thuật tại Tập đoàn Viettel.
Công việc của tôi bắt đầu từ việc hiểu bài toán kỹ thuật mà đội ngũ đang giải, chứ không từ bản mô tả công việc. Một vị trí "Backend Engineer" ở hai đội khác nhau là hai công việc khác nhau, và ứng viên phù hợp cho đội này thường không phù hợp cho đội kia. Tôi dành phần lớn thời gian ở bước đó — làm việc với hiring manager để dịch nhu cầu thật thành tiêu chí đánh giá cụ thể.
Với ứng viên, tôi cố gắng giữ đúng một nguyên tắc: nói thật về vị trí, kể cả phần không hấp dẫn. Một người vào làm rồi nghỉ sau ba tháng vì công việc khác với mô tả là thất bại của người tuyển dụng, không phải của họ.
Học vấn
Cử nhân Quản trị Nhân lực — Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
EXPERTISE
Lĩnh vực chuyên môn
Những bài toán tuyển dụng tôi làm nhiều nhất
Tuyển dụng công nghệ
Kỹ sư phần mềm, dữ liệu và hạ tầng — từ cấp trung tới cấp cao. Tập trung vào việc dịch bài toán kỹ thuật thành tiêu chí đánh giá cụ thể.
Headhunt cấp quản lý
Tìm và tiếp cận những người không tìm việc công khai. Phần khó không nằm ở việc tìm, mà ở việc đưa ra một lý do đủ tốt để họ nghe.
Thương hiệu tuyển dụng
Xây hình ảnh nhà tuyển dụng để ứng viên chủ động tìm đến, thay vì phải tiếp cận từng người một.
Tư vấn hướng nghiệp
Đọc CV, luyện phỏng vấn, định hướng chuyển ngành. Miễn phí với người mới ra trường.
Thiết kế quy trình tuyển dụng
Vòng phỏng vấn, bộ tiêu chí đánh giá, và cách đo hiệu quả — để quyết định tuyển dựa trên bằng chứng thay vì cảm tính.
CAREER
Hành trình nghề nghiệp
2021 — 2023
Recruitment Consultant @ Công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao
- Tuyển vị trí cấp trung và cấp cao cho khách hàng ngành công nghệ và tài chính
- Tỉ lệ ứng viên còn làm sau 12 tháng: trên 85%
- Xây quy trình tiếp cận ứng viên thụ động cho đội 5 người
2023 — nay
Talent Acquisition Specialist @ Tập đoàn Viettel
- Phụ trách tuyển dụng khối kỹ thuật: backend, dữ liệu, hạ tầng và bảo mật
- Xây bộ tiêu chí đánh giá cho 6 nhóm vị trí kỹ thuật, dùng chung giữa các đội
- Rút thời gian tuyển trung bình cho vị trí kỹ sư từ 45 ngày xuống 28 ngày
2019 — 2021
Recruitment Executive @ Công ty công nghệ
- Tuyển dụng toàn thời gian và thực tập cho khối sản phẩm
- Xây chương trình thực tập sinh kỹ thuật, 3 khoá đầu tiên
- Quản lý quan hệ với 8 trường đại học kỹ thuật tại Hà Nội
WORK
Việc tôi đã làm
Xây từ đầu
Chương trình thực tập sinh kỹ thuật
Xây chương trình thực tập từ khâu hợp tác với trường tới quy trình đánh giá và chuyển đổi thành nhân viên chính thức. Điểm khác biệt là mỗi thực tập sinh làm một việc thật có người dùng thật, không phải bài tập mô phỏng.
- Khoá đã tổ chức
- Tỉ lệ chuyển chính thức
- Trường hợp tác
Thiết kế & triển khai
Bộ tiêu chí đánh giá kỹ thuật
Trước đây mỗi hiring manager đánh giá ứng viên theo cách riêng, nên hai người cùng vòng phỏng vấn có thể cho hai kết luận trái ngược mà không ai giải thích được vì sao. Tôi xây bộ tiêu chí cho 6 nhóm vị trí, mỗi tiêu chí kèm câu hỏi mẫu và mô tả từng mức điểm.
- Nhóm vị trí
- Thời gian tuyển
- Đội áp dụng
Diễn giả · Mentor
Chia sẻ & hướng nghiệp
Tôi nhận chia sẻ tại các buổi hướng nghiệp ở trường đại học và cộng đồng công nghệ, chủ yếu về hai chủ đề: cách đọc một tin tuyển dụng, và điều gì thật sự xảy ra ở phía bên kia bàn phỏng vấn.
- Buổi chia sẻ
- Mentee
- Ngôn ngữ
Cùng xây một đội ngũ đáng để đi đường dài
Nếu bạn đang tìm người cho một vị trí kỹ thuật khó tuyển, hoặc đang cân nhắc một bước chuyển trong sự nghiệp, hãy nhắn cho tôi. Tôi trả lời mọi tin nhắn — kể cả khi câu trả lời là "vị trí này chưa phù hợp với bạn lúc này".